ALL ABOUT GEN Y

ALL ABOUT GEN Y: MITOS, REALITAS, DAN PENGELOLAAN ANTAR GENERASI

Buku “ALL ABOUT GEN Y: Mitos, Realitas, dan Pengelolaan Antar Generasi” ditulis untuk memenuhi literatur di Indonesia mengenai generasi Y.  Gen Y atau generasi milenial, sedikit banyak, masih jadi misteri bagi banyak orang. Buku ini berusaha mengisi kebutuhan adanya buku yang membahas mitos dan realitas Gen Y secara tuntas dengan perspektif lengkap dalam bahasa Indonesia.

Kekurangan literatur mengenai Gen Y membuat generasi milenial belum dipahami dengan baik.  Baik oleh pengajar di sekolah atau perguruan tinggi, maupun para atasan di kementerian, lembaga dan perusahaan.

Memahami generasi milenial itu penting.  Karena dengan pemahaman tersebut kita bisa membedakan mana mitos. Dan mana realitas.

Memahami generasi milenial itu bermanfaat. Karena dengan pemahaman tersebut, kita lebih mampu mengelola generasi milenial.  Dan mengambil manfaat terbesar dari generasi yang penuh potensi ini.

Kenyataannya, banyak sekolah, perguruan tinggi, organisasi pemerintahan maupun swasta yang telah berhasil.  Di lingkup global. Berhasil memahami generasi ini dan berhasil mendapatkan manfaatnya.  Mereka berhasil membuat kebijakan yang benar. Sesuai dengan karakteristik generasi ini. Dan akhirnya bisa mendapatkan produktivitas luar biasa dari generasi ini.

Buku ini membahas dengan super lengkap berbagai mitos dan realitas generasi milenial.

Setiap bagian pembahasan menyoroti dunia yang berbeda dari Gen Y sehingga para pengambil kebijakan, manajemen puncak organisasi, pemimpin, manajer, pendidik, dan orang tua bisa memahami generasi ini dari berbagai sudut pandang dan tugas perkembangan kehidupan.

Buku ini membahas generasi milenial dengan pendekatan ilmiah, enak dibaca dan perlu.   Buku ini diawali dengan menyadari adanya kesenjangan dunia lintas generasi.   Bahwa perbedaan antar generasi itu senyatanya ada. Di bagian ini akan dijelaskan apa saja gambaran umum antar generasi yakni generasi mature, generasi baby boomer, generasi X, generasi Y, juga sekilas Gen Z.  Pada bagian ini dipaparkan apa saja tantangan manajemen SDM terhadap kondisi lintas generasi yang saat ini telah terjadi dunia kerja kita.

Buku ini membahas dengan sistematis apa saja mitos-mitor terkait dengan Gen Y dan apa realitas Gen Y yang sesungguhnya.  Bagian ini secara khusus didalami untuk mengisi kekosongan di lapangan bahwa sesungguhnya banyak orang tidak paham Gen Y.  Berbagai stereotip Gen Y di bahas di sini.  Setiap stereotip tersebut dibahas dinamikanya sehingga kita menjadi lebih memahami generasi ini.

Di dunia kerja,  ada juga anggapan bahwa Gen Y harapannya tidak realistis,  Gen Y komitmen kerjanya rendah, Gen Y kurang menghargai otoritas, Gen Y tidak memiliki loyalitas dalam bekerja, Gen Y lebih suka bersenang-senang daripada bekerja, Gen Y tidak bisa fokus dan berkonsentrasi.  Di bahas juga benar tidaknya stereotip bahwa Gen Y lemah dalam keterampilan sosial, Gen Y adalah kutu loncat kompulsif, Gen Y tidak bisa akrab dengan pegawai generasi lebih tua, Gen Y selalu ingin mendapatkan perlakuan istimewa, dan bahwa Gen Y selalu butuh pujian.

Apakah stereotip itu benar? Mana yang mitos? Mana yang realitas?

Ternyata, berbagai problematika muncul sebagai akibat stereotip generasi milenial.  Di buku ini diberikan saran dan masukan berkualitas baik untuk generasi milenial maupun generasi yang lebih senior.

Buku ini  membahas bagaimana dunia Gen Y, dan pengaruh keluarga dan sekolah  pada pembentukankepribadian Gen Y. Bagaimana pengaruh pengasuhan orang tua pada Gen Y. Apa peran dunia pendidikan dan Gen Y. Dan mampukah sekolah menyiapkan Gen Y menghadapi masa depan.

Dibagian selanjutnya buku ini memperjelas bagaimana melakukan pemasaran untuk Gen Y. Bagian ini didedikasikan bagi para pemasar.  Pemasaran tradisional tidak cukup lagi bagi Gen Y. Apa kekhasan Gen Y dan bagaimana pendekatan efektif pemasaran ke Gen Y.

Sesuai dengan prioritas pemerintah, buku ini juga membahas Gen Y dan kewirausahaan.  Diharapkan dengan demikian dukungan bagi generasi milenial dalam mengembangkan kewirausahaan semakin besar karenanya.

Buku ini juga membahas bagaimana keterkaitan Gen Y dan politik.  Apa saja preferensi politik Gen Y dan bagaimana mendekati Gen Y di dunia politik.

Saya menulis buku ini dan bersemangat untuk membantu Indonesia agar lebih memanen potensi Gen Y.  Kementerian, lembaga atau perusahaan di Indonesia perlu lebih serius melaksanakan pelatihan atau konsultansi manajemen tentang bagaimana memahami dan berinteraksi serta meningkatkan produktivitas Gen Y.

• DAFTAR ISI……………………………………………………………………… 6
• PENGANTAR…………………………………………………………………… 9
• BAGIAN 1 DUNIA LINTAS GENERASI……………………………… 17
• Perbedaan Antar Generasi Itu Senyatanya Ada……………. 18
• Gambaran Umum Antar Generasi……………………………….. 19
• Kelebihan dan Kelemahan Berbagai Generasi di Tempat Kerja           29
• Tantangan Manajemen SDM terhadap Lintas Generasi… 32
• BAGIAN 2 MITOS DAN REALITAS GEN Y………………………… 37
• Banyak Orang Tidak Paham Gen Y……………………………… 38
• Stereotip  Gen Y…………………………………………………………. 45
• Gen Y Cenderung Malas………………………………………….. 47
• Gen Y Etikanya Kurang…………………………………………… 50
• Gen Y Terlalu Fokus Diri Sendiri……………………………… 51
• Gen Y Harapannya Tidak Realistis…………………………… 54
• Gen Y Komitmen Kerjanya Rendah………………………….. 54
• Gen Y Kurang Menghargai Otoritas…………………………. 55
• Gen Y Tidak Memiliki Loyalitas Dalam Bekerja………… 56
• Gen Y Lebih Suka Bersenang-senang Daripada Bekerja 57
• Gen Y Tidak Bisa Fokus dan Berkonsentrasi……………. 58
• Gen Y Lemah dalam Keterampilan Sosial…………………. 60
• Gen Y Kutu Loncat Kompulsif…………………………………. 65
• Gen Y Tidak Bisa Akrab dengan Pegawai Generasi Lebih Tua          67
• Gen Y Selalu Ingin Mendapatkan Perlakuan Istimewa 68
• Gen Y Selalu Butuh Pujian………………………………………. 69
• Gen Y Kompeten dalam Teknologi…………………………… 70
• Gen Y Menguasai Informasi…………………………………….. 73
• Gen Y Lebih Percaya Diri Dibanding Generasi Sebelumnya  75
• Problematika Akibat Stereotip  Generasi Milenial……….. 77
• Saran dan Masukan untuk Generasi Milenial………………. 78
• BAGIAN 3 MENJEMBATANI KESENJANGAN ANTAR GENERASI  83
• Baby Boomer, Gen X, Gen Y: Kesamaan Lintas Generasi. 84
• Praktik-Praktik Terbaik Kolaborasi Antar Generasi…….. 86
• Kebutuhan Mentoring Dua Arah Antara Gen Y dan Generasi Lebih Tua         88
• Menghindari Konflik antara Gen Y dan Generasi Senior. 92
• BAGIAN 4 GEN Y, KELUARGA DAN SEKOLAH…………………. 96
• Pengaruh Pengasuhan Orang Tua pada Gen Y……………… 99
• Gen Y dan Perlindungan Internet……………………………… 100
• Dunia Pendidikan dan Gen Y…………………………………….. 110
• Mampukah Sekolah Menyiapkan Gen Y Menghadapi Masa Depan      120
• Parenting dan Gen Y…………………………………………………. 130
• BAGIAN 5 PEMASARAN UNTUK GEN Y…………………………. 133
• Pemasaran Tradisional Tidak Cukup Lagi…………………. 134
• Tantangan Pemasaran terhadap Generasi yang Cepat Teralih 137
• Pahami Enam Tipe Gen Y untuk Mengefektifkan Strategi Pemasaran 139
• Pendekatan Efektif Pemasaran ke Gen Y…………………… 146
• Membangun Hubungan dan Komunikasi Terbuka…. 150
• Trend Bangun di Waktu yang Tepat………………………. 151
• Iklan Kreatif dan Inovatif………………………………………. 152
• Ciri Pesan Efektif ke Gen Y……………………………………. 153
• Simbol Pemasaran Gen Y Terasosiasi ke “Cerdas”, Bukan “Sukses” 153
• Gen Y Melakukan Pembelian Karena “Pengalaman”.. 154
• Gen Y Membeli Pengalaman, Bukan Produk…………… 155
• Angkat Praktek “Word of Mouth” ke Tingkat Baru…. 155
• Penjualan ke “Komunitas”, Bukan “Individu”…………. 156
• Dorong Chit Chat Prospek dan Konsumen……………… 157
• Kuasai Pemasaran Dua Arah…………………………………. 158
• Optimalisasi eMarketing untuk Gen Y……………………. 159
• BAGIAN 6 GEN Y DAN KEWIRAUSAHAAN…………………….. 164
• Apa Saja Perilaku Utama Seorang Wirausahawan……… 174
• Apa Perbedaaan Mimpi Gen Y dengan Generasi Seniornya 178
• Dinamika Keinginan Wirausahawan Gen Y……………….. 179
• Ciri Pebisnis Gen Y yang Sukses………………………………… 182
• Tak Kenal Lelah dalam Mengidentifikasi Peluang…… 182
• BAGIAN 7 GEN Y DAN POLITIK…………………………………….. 189
• Peningkatan Peran Generasi Milenial dalam Politik…… 190
• Preferensi Politik Generasi Milenial………………………….. 199
• Penggunaan Media Sosial di Indonesia……………………… 204
• Risiko Media Sosial di Dunia Politik………………………….. 205
• DAFTAR PUSTAKA………………………………………………………. 210
• PROFIL PENULIS…………………………………………………………. 221