Bangun Tim Hebat Lewat Wawancara yang Tepat!
Pelatihan Behavioral Based Interview (BBI) untuk HR dan Manajer Rekrutmen
Apakah Anda Pernah Merekrut Orang yang Salah?
Banyak perusahaan kehilangan produktivitas, waktu, dan biaya akibat proses rekrutmen yang tidak efektif.
Wawancara konvensional tidak cukup! Kandidat bisa terlihat hebat di atas kertas, tapi gagal di lapangan.
- 📉 Turnover tinggi
- 📉 Budaya kerja terganggu
- 📉 Produktivitas menurun
Solusinya: Pelatihan Behavioral Based Interview (BBI)
Pelatihan ini membantu HR, user, dan manajer rekrutmen untuk:
- Menggali perilaku masa lalu yang jadi prediktor performa nyata
- Menghindari bias wawancara yang umum terjadi
- Teknik STAR (Situation, Task, Action, Result)
- Keputusan rekrutmen yang lebih akurat dan objektif
BBI terbukti meningkatkan kualitas rekrutmen hingga 75%.
Siapa yang Perlu Mengikuti Pelatihan Ini?
- Tim HR / Talent Acquisition
- Atasan (user) yang terlibat dalam wawancara
- Manajer lini dan supervisor baru
Apa Saja yang Akan Dipelajari?
| Modul | Materi |
|---|---|
| 1 | Prinsip wawancara berbasis perilaku |
| 2 | Indikator kompetensi perilaku dari job role |
| 3 | Teknik menggali STAR (Situation, Task, Action, Result) |
| 4 | Roleplay wawancara & umpan balik |
| 5 | Menghindari bias umum saat wawancara |
| 6 | Skoring dan pengambilan keputusan |
Kenapa Harus Training Ini?
- ✅ Trainer berpengalaman & praktisi SDM
- ✅ 70% praktik langsung wawancara
- ✅ Template pertanyaan & scoring disediakan
- ✅ Bisa disesuaikan d